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      4月14日，晶龍集團(tuán)副總經(jīng)理曹建生應(yīng)邀率隊(duì)來集團(tuán)開展管理專題交流活動(dòng)。集團(tuán)董事長、總經(jīng)理蘇雄，副總經(jīng)理馬輝峰、陳素娟，財(cái)務(wù)總監(jiān)石金拴等領(lǐng)導(dǎo)接待并出席座談會(huì)。

      集團(tuán)董事長、總經(jīng)理蘇雄在致辭中對晶龍集團(tuán)一行的到來表示歡迎。他表示，晶龍集團(tuán)作為行業(yè)標(biāo)桿，在現(xiàn)代化管理模式和制度化建設(shè)方面積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，希望雙方通過此次坦誠交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、互促共進(jìn)。

      曹建生在講話中說，寧紡集團(tuán)五十多年的輝煌發(fā)展歷程，讓我們深受感動(dòng)；寧紡創(chuàng)始人蘇瑞廣先生銳意進(jìn)取的奮斗精神，讓我們倍受鼓舞。企業(yè)間的深度交流是激發(fā)創(chuàng)新活力、破解管理難題的重要途徑，晶龍集團(tuán)將坦誠分享管理實(shí)踐中的做法與思考，期待雙方在思維碰撞中共同提升管理效能。

      座談會(huì)上，雙方圍繞管理模式優(yōu)化、制度建設(shè)及職能提升等議題展開了深入探討。雙方人力資源部、財(cái)務(wù)部及招采辦、財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)人分別就部門職責(zé)定位、流程優(yōu)化及制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。隨后，雙方對應(yīng)部門開展了分組對接，就具體業(yè)務(wù)流程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)及改進(jìn)方向進(jìn)行了務(wù)實(shí)高效的探討。

      座談會(huì)開始前，曹建生一行參觀了寧紡創(chuàng)業(yè)館。